Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- Las autoridades de Torreón, Coahuila, intensificaron este fin de semana los operativos contra motociclistas que realizan maniobras peligrosas conocidas como “arrancones”, mientras que en Pachuca, Hidalgo, se confirmó la continuidad del programa para retirar vehículos abandonados durante todo 2026. Estas acciones de seguridad vial se complementan con medidas administrativas en el municipio de Francisco I. Madero, donde se homologó el salario de la policía y se emitieron advertencias sobre prácticas discriminatorias en la contratación de personal.
En la región norte de Torreón, Enrique Villavicencio, presidente de la Asociación de Colonias Organizadas, denunció el crecimiento exponencial de motociclistas que alteran la tranquilidad pública y elevan el riesgo de accidentes. En respuesta, Alfredo Flores Originales, comisario y director de Seguridad Pública Municipal, informó que se llevarán a cabo operativos tipo “barrido” con mayor intensidad a partir de este sábado. El funcionario detalló que en acciones recientes se aseguraron aproximadamente cuatro motocicletas y se detuvo a un conductor que intentó evadir un filtro de control.
Martha Alicia Faz Dávila, directora de Tránsito y Vialidad de Torreón, participa en estas coordinaciones para regular el flujo vehicular y sancionar las irregularidades en el uso de motocicletas. La estrategia busca reducir los incidentes reportados por los habitantes de las colonias afectadas, aunque no se especificó el número total de operativos realizados hasta la fecha ni la lista exacta de las zonas con mayor incidencia.
En el estado de Hidalgo, la Secretaría de Seguridad Pública, Tránsito y Vialidad de Pachuca confirmó que el “Operativo Rastrillo” se mantendrá como una acción permanente durante 2026. El objetivo es retirar vehículos abandonados que generen problemas de insalubridad o inseguridad. Datos de 2025 indican que en Pachuca se emitieron 996 notificaciones a propietarios, logrando 822 retiros voluntarios y el aseguramiento de 84 unidades.
Por otro lado, en el municipio coahuilense de Francisco I. Madero, Félix Hernández Ramírez afirmó que el salario de los policías fue incrementado a 7,000 pesos, superando los 5,000 pesos anteriores, con la intención de seguir aumentando la remuneración conforme al desempeño. El edil mencionó que la meta es contar con 15 patrullas; actualmente el parque vehicular consta de nueve unidades, de las cuales dos fueron donadas por el estado y dos facilitadas por el municipio de Torreón. Además, se reportó que el costo de los exámenes de control y confianza para los aspirantes es de 40,000 pesos.
En materia de derechos laborales dentro de Coahuila, Patricia Yeverino Mayola, responsable de la Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la No Discriminación, advirtió que excluir a aspirantes a puestos públicos por su apariencia física, como tatuajes o perforaciones, constituye una violación a la ley y una forma de discriminación. Esta declaración surge en el contexto de los procesos de selección para fuerzas de seguridad, donde se busca garantizar el cumplimiento de las normativas de igualdad.
Las autoridades de ambas entidades continúan trabajando en la consolidación de estos operativos, buscando equilibrar la seguridad pública con el respeto a los derechos ciudadanos y la mejora de las condiciones laborales de los cuerpos policiacos.
