Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto orientadas a la reducción de la jornada laboral, como medida preventiva ante la posible entrada en vigor de esta reforma a nivel nacional en 2027. La iniciativa busca evaluar y mitigar el impacto en las operaciones de las compañías locales antes de que el cambio sea obligatorio.
Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en la región sureste de Coahuila, confirmó que las empresas ya se encuentran en fase de preparación. Según el dirigente patronal, la estrategia consiste en ejecutar estos esquemas de prueba para identificar los ajustes necesarios y garantizar la continuidad operativa bajo un nuevo modelo de horarios.
La movilización del sector productivo responde al desafío de mantener los niveles de productividad frente a un escenario económico complejo. Las organizaciones empresariales enfrentan la presión combinada del incremento en los costos por salarios, el alza sostenida del salario mínimo y la ampliación reciente de los días de vacaciones para los trabajadores.
Aunque la reforma laboral proyecta su aplicación para el próximo año, las pruebas anticipadas permiten a las organizaciones, especialmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes), analizar viabilidad sin la urgencia de una implementación inmediata. Este enfoque busca evitar disrupciones bruscas en la dinámica comercial e industrial de la zona.
La región sureste de Coahuila, con Torreón como eje central, se posiciona así como un laboratorio de adaptación laboral. Los resultados de estos pilotos podrían definir las hojas de ruta que adoptarán otras cámaras empresariales en el estado y el norte del país conforme se acerque la fecha límite legislativa.
