Ciudad De México, 02 de julio de 2026.- Estados Unidos comunicó que no quiere extender por otros 16 años la vigencia del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En lugar de la renovación a largo plazo deseada por México y Ottawa, los tres socios comerciales entrarán en el mecanismo de revisiones anuales ya previsto en el acuerdo, las cuales se podrían extender por los siguientes 10 años.
El tratado seguirá vigente siempre que ningún país decida salir, procedimiento que requeriría informar a los otros dos socios y esperar seis meses para su salida efectiva. Banamex señaló que “si no se alcanza ninguna resolución durante ese periodo, el tratado expiraría en 2036”. La institución financiera detalló que su escenario base contempla revisiones anuales hasta 2028, año en que las condiciones políticas en EE. UU. permitirían un anuncio de extensión.
La incertidumbre derivada de este proceso tuvo impactos económicos previos. Según datos de Banamex, “la incertidumbre por el T-MEC restó alrededor de 0.3 puntos porcentuales al crecimiento del PIB en 2025”, año en el que la inversión privada cayó 3.3% anual. Medios locales indican que Donald Trump ha cumplido su propósito de crear incertidumbre y que la decisión obligará al gobierno mexicano a integrar un equipo permanente para monitorear el intercambio comercial.
El secretario de Economía de México, Marcelo Ebrard, aseguró que el T-MEC sigue vigente hasta 2036 y afirmó que Washington “no quiere salirse” del acuerdo pese a su negativa de extenderlo. Ebrard añadió que la decisión de EE. UU. no supuso una “sorpresa”. La notificación formal fue realizada por el representante comercial estadounidense, Jamieson Greer, a sus contrapartes mexicana y canadiense.
Por su parte, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a más de seis millones de trabajadoras y trabajadores, asumió la nueva etapa de revisión del tratado. El organismo reconoció la conducción institucional de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el trabajo de Marcelo Ebrard Casaubon. Ante el escenario de revisiones anuales, la CTM sostuvo que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida debe operar con plena reciprocidad y sin dobles estándares, reiterando su propuesta para la creación de un Consejo Plural Laboral con voz del sector obrero.
