• Francisco Garduño Yáñez y Héctor Martínez Castuera encabezaron acciones de supervisión y vinculación en Nuevo Laredo y Reynosa para fortalecer la calidad y pertinencia de la formación para el trabajo.
• La gira incluyó recorridos por planteles, diálogo con instructores y visitas a cursos comunitarios que utilizan la capacitación como herramienta de reinserción social, desarrollo personal y generación de ingresos.
Tamaulipas, 3 de agosto de 2026.- Con una agenda territorial orientada a fortalecer la capacitación para el empleo, el autoempleo y la inclusión social, autoridades de la Dirección General de Centros de Formación para el Trabajo y del Instituto Tamaulipeco de Capacitación para el Empleo realizaron jornadas de supervisión, diálogo y vinculación en los municipios de Nuevo Laredo y Reynosa.
Por instrucciones del director general de la DGCFT, Francisco Garduño Yáñez, el coordinador nacional de Organismos Descentralizados Estatales de los Institutos de Capacitación para el Trabajo, Dr. Héctor L. Martínez Castuera, supervisó el plantel ICAT Nuevo Laredo, donde revisó sus condiciones de operación, infraestructura y avances alcanzados durante su primer año de actividades.
De manera simultánea, Garduño Yáñez encabezó una jornada de trabajo en el CECATI 193, como parte de una estrategia institucional que busca mantener un contacto directo con los centros de formación, escuchar a sus comunidades y atender sus necesidades desde el territorio.
En el ICAT Nuevo Laredo, Martínez Castuera estuvo acompañado por su directora, Lic. Ariana Garza, así como por integrantes del equipo de trabajo e instructores, con quienes recorrió las instalaciones del plantel.
La unidad cuenta con 20 aulas y talleres distribuidos en dos edificios, además de un inmueble destinado a oficinas administrativas. Durante la supervisión se identificaron fortalezas institucionales, necesidades específicas y oportunidades para mejorar la atención a las personas usuarias.
Martínez Castuera reconoció la actitud proactiva y propositiva del personal, así como el liderazgo de la directora para consolidar, en un periodo relativamente corto, un equipo comprometido con la formación laboral y las necesidades productivas de la región fronteriza.
“Encontramos una comunidad comprometida, con iniciativa y resultados positivos. La supervisión en territorio permite conocer directamente lo que sucede en cada plantel, escuchar al personal y construir soluciones que fortalezcan la calidad de la capacitación”, señaló.
A un año de haber iniciado operaciones, el plantel se consolida como el quinto del sistema ICAT Tamaulipas y como una plataforma estratégica para atender las demandas laborales de una ciudad caracterizada por su intensa actividad comercial, logística, industrial y de servicios.
La agenda continuó en Reynosa, donde Martínez Castuera fue acompañado por la directora general del ITACE, Dra. Claudia Anaya Alvarado. Ambos fueron recibidos en el ITACE Plantel Reynosa por la directora encargada, C.P. Martha Gabriela Reyes Anaya.
Durante la visita se presentó un informe sobre las actividades desarrolladas por el plantel en beneficio de la comunidad y se sostuvo un encuentro con las y los instructores del ICAT, en el que se intercambiaron experiencias y buenas prácticas para continuar fortaleciendo la calidad de los servicios formativos.
Uno de los componentes más relevantes de la jornada fue la visita al curso de Barbería ITACE–ICAT, impartido en el Centro de Rehabilitación CRAADYR, ubicado en la colonia Américo Villarreal III. Las autoridades constataron que la capacitación para el trabajo también puede convertirse en una herramienta de reinserción social, recuperación personal y construcción de nuevas alternativas de vida para quienes participan en procesos de rehabilitación.
Posteriormente supervisaron el curso de Globoflexia ITACE–ICAT, que se desarrolla en la Unidad de Bienestar La Joya, como parte de las acciones para acercar oportunidades de aprendizaje, emprendimiento y autoempleo a las colonias y comunidades que más las requieren.
“La capacitación tiene sentido cuando transforma capacidades en oportunidades. Cada curso debe contribuir a que una persona pueda incorporarse al empleo, recuperar su proyecto de vida, iniciar una actividad productiva o mejorar los ingresos de su familia”, afirmó Martínez Castuera.
La jornada concluyó con una visita al CECATI 96, donde las autoridades se reunieron con Francisco Garduño Yáñez y refrendaron el compromiso de fortalecer la coordinación entre la DGCFT y el ITACE.
El CECATI 96 forma parte de la infraestructura federal de capacitación para el trabajo en Reynosa, mientras que el ICAT estatal ha ampliado su cobertura entre distintos sectores de la población tamaulipeca. De 2023 a 2026, el sistema ICAT reportó la atención de más de 91 mil personas en diversos municipios, incluidas poblaciones como jóvenes, migrantes y personas privadas de la libertad.
La gira permitió articular tres dimensiones fundamentales de la formación para el trabajo: la supervisión y mejora de los planteles, la vinculación entre instituciones y la presencia de cursos en espacios comunitarios donde la capacitación puede contribuir directamente a la inclusión, la autonomía económica y el bienestar.
Con estas acciones, la DGCFT y el ITACE refrendaron su compromiso de impulsar una política de más territorio y menos escritorio, mediante un acompañamiento cercano a directivos, instructores, estudiantes y comunidades.
El fortalecimiento de los servicios de capacitación en Nuevo Laredo y Reynosa busca responder tanto a las necesidades del sector productivo como a las aspiraciones de quienes requieren desarrollar nuevas habilidades, encontrar empleo, generar sus propios ingresos o reconstruir su proyecto personal.
